科隆是一个大家庭！
我们都是科隆人！
科隆的企业文化，一直以家庭凝聚力、一贯性、世界性和感恩为特点。良好可靠的伙伴关系，是我们取得成功的重要组成部分；彼此尊重的互动，是我们行动的重要基础。
我们的员工、我们的企业大家庭、我们的伙伴公司，都遵循着这一原则 —— 彼此为善，相互服务。这就是“科隆人”，这也是我们与全球的客户，长期保持伙伴关系的主要原因之一。
包容的公司文化，允许我们自由地交谈，无论是高层管理人员还是车间员工。有很多的社会福利，有挑战性的任务，我们是一个合作良好的团队。科隆就像一个大家庭，既有优点也有不足。自从我加入科隆以来，员工的数量已经增加了一倍多；但是，”科隆大家庭“的精神依然存在。
在所有的区域，我都被很快地接纳，与来自其他国家的同事保持着良好的联系。我喜欢我的工作多样性。
我觉得自己是科隆大家庭中的一员，无论是工作上的困难任务，还是重大的个人生活事件，我都知道，我会得到来自科隆同事的支持。在科隆，我最喜欢的是我所建立的同事关系，从自己的部门到跨越半个地球的同事。我知道，我将长久地拥有这些友谊。
科隆，提供了一个和谐的人文环境，随时提供学习和提升的机会。不仅是个人发展的孵化基地，还可以帮助你实现人生理想。
科隆的工作环境令人非常愉快，在这里，不要求实习生做到完美，错误被视为是学习过程的一部分。建立良好的个人关系与工作关系，同等重要。
遍布世界各地的好同事，我真的很喜欢这一点。我发现，不同的文化和合作方式让人着迷。无论性别、取向、种族或头衔，人们都感到自己受到欢迎并被重视。虽然有讨论和分歧，但是，你的意见被听取，你的身份被尊重。
尽管科隆每天都在成长为一家更大的全球性公司，但是家庭氛围仍然非常活跃。人们喜欢在一起工作，还可以随时地接触管理人员。我个人以推广科隆品牌为荣，每天都在为维护这一家族传统而努力。真正地与来自世界各地的科隆同事和客户一起工作，而且在沟通、交流和商业文化方面极为丰富。我爱科隆！
每天，我不仅受到优秀的专业人员的启发，而且受到所有这些专业人员如何共同协作的启发。这并不意味着，我们之间没有艰难的日子！但是总有一股正能量，引领着我们奔向一个共同的目标。
我的整个职业生涯始于科隆，我从这里学到了一切，我喜欢这里的文化，我喜欢和我的同事们一起工作。与一些大公司相比，科隆更像是一个大家庭，对新员工非常亲切。首先，可以从这里学到很多东西，每个人都会善意地提供支持与帮助。第二，同事之间的关系非常单纯友善。第三，可以在挑战中尝试着寻找自己，并在挑战中成长。第四，即使出现错误，团队也会支持和鼓励你。
在我看来，家族企业总是一个更理想的工作场所。股东家族全情投入、整个团队富有激情，他们每天都在努力工作，永远争取比客户和市场期望的更好。
在我 2006 年加入科隆时，一件令我关注的事情是，我的一些同事已经为公司工作了很多年，并打算直到退休。我以前从未经历过这种情况。每家公司确实都有不尽如人意之处，即使是在科隆。但一定是有什么真实存在的东西，它是如此积极，让你留下来。
科隆是一个能帮你成长为专业人士，并实现你的抱负的美好地方。我就是觉得，我们紧紧地联系在一起，并且相互扶持。科隆真得很棒！